團隊的力量讓我們逾越更多的不可能，團隊的力量讓燃動(dòng)走的更遠！
 

 
       團隊其實(shí)就是一個(gè)相互協(xié)作的群體，它需要我們團隊成員之間建立相互信任的關(guān)系。信任是合作的基石，沒(méi)有信任，就沒(méi)有合作。信任是一種激勵，信任更是一種力量。團隊成員在承受壓力和困惑時(shí)，要相互信賴(lài)，就像蕩離了秋千的空中飛人一樣，他必須知道在繩的另一端有人在抓著(zhù)他；團隊成員在面臨危機與挑戰時(shí)，也要相互信任，就象合作獵捕猛獸的獵人一樣，必須不存私心，共同行動(dòng)。否則，到最后，這個(gè)團隊以及這個(gè)團隊的成員只會(huì )一事無(wú)成、毫無(wú)建樹(shù)。
 

 
       現代社會(huì )的發(fā)展，使職業(yè)分工越來(lái)越細，一個(gè)人單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)成為過(guò)去，越來(lái)越需要集體的合作。個(gè)人的能力再強、工作做的再出色，也不能離開(kāi)團隊這個(gè)大的氛圍。因此，團隊成員只有相互信任、主動(dòng)做事、樂(lè )于分享，才能共同成長(cháng)，才能共達成功的彼岸。如果團隊成員彼此間沒(méi)有充分的信任，其交流就很難發(fā)生，就會(huì )喪失彼此協(xié)作的基礎，整個(gè)團隊也就勢必形同散沙，毫無(wú)力量可言。
 

 
       高效團隊就是團隊成員之間形成充分的相互信任。也就是說(shuō)，團隊成員彼此相信各自的品格、個(gè)性、特點(diǎn)和工作能力。這種信任可以在團隊內部創(chuàng )造高度互信的互動(dòng)能量，這種信任將使團隊成員樂(lè )于付出，相信團隊的目標并為之付出自己的責任與激情。如果你不相信任何人，你也就不可能接納任何人。根據團隊交往的交互原則，你不信任別人，別人也就不會(huì )信任你；相反，你以坦誠友好的方式待人，對方也往往會(huì )以同樣的方式待你，那么，結果可想而知。信任是締造團隊向前的動(dòng)力，它同時(shí)也是團隊成員對自身能力的高度自信。
 

 
       正是基于這種自信，燃動(dòng)的小伙伴才會(huì )將自己的信任和支持真正交付給與自己并肩作戰的兄弟。因此，若想獲得最完美的肯定，燃動(dòng)人就必須讓自己擁有這份自信！