團隊的力量讓我們逾越更多的不可能,團隊的力量讓燃動(dòng)走的更遠!
團隊其實(shí)就是一個(gè)相互協(xié)作的群體,它需要我們團隊成員之間建立相互信任的關(guān)系。信任是合作的基石,沒(méi)有信任,就沒(méi)有合作。信任是一種激勵,信任更是一種力量。團隊成員在承受壓力和困惑時(shí),要相互信賴(lài),就像蕩離了秋千的空中飛人一樣,他必須知道在繩的另一端有人在抓著(zhù)他;團隊成員在面臨危機與挑戰時(shí),也要相互信任,就象合作獵捕猛獸的獵人一樣,必須不存私心,共同行動(dòng)。否則,到最后,這個(gè)團隊以及這個(gè)團隊的成員只會(huì )一事無(wú)成、毫無(wú)建樹(shù)。
現代社會(huì )的發(fā)展,使職業(yè)分工越來(lái)越細,一個(gè)人單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)成為過(guò)去,越來(lái)越需要集體的合作。個(gè)人的能力再強、工作做的再出色,也不能離開(kāi)團隊這個(gè)大的氛圍。因此,團隊成員只有相互信任、主動(dòng)做事、樂(lè )于分享,才能共同成長(cháng),才能共達成功的彼岸。如果團隊成員彼此間沒(méi)有充分的信任,其交流就很難發(fā)生,就會(huì )喪失彼此協(xié)作的基礎,整個(gè)團隊也就勢必形同散沙,毫無(wú)力量可言。
高效團隊就是團隊成員之間形成充分的相互信任。也就是說(shuō),團隊成員彼此相信各自的品格、個(gè)性、特點(diǎn)和工作能力。這種信任可以在團隊內部創(chuàng )造高度互信的互動(dòng)能量,這種信任將使團隊成員樂(lè )于付出,相信團隊的目標并為之付出自己的責任與激情。如果你不相信任何人,你也就不可能接納任何人。根據團隊交往的交互原則,你不信任別人,別人也就不會(huì )信任你;相反,你以坦誠友好的方式待人,對方也往往會(huì )以同樣的方式待你,那么,結果可想而知。信任是締造團隊向前的動(dòng)力,它同時(shí)也是團隊成員對自身能力的高度自信。
正是基于這種自信,燃動(dòng)的小伙伴才會(huì )將自己的信任和支持真正交付給與自己并肩作戰的兄弟。因此,若想獲得最完美的肯定,燃動(dòng)人就必須讓自己擁有這份自信!